Viet Nam Language English Language
Trang chủ
Thông Tin Chính
Giới thiệu dự án Báo cáo bền vững Thư viện Tài liệu truyền thông BXH UEH Green Campus
THE IMPACT RANKING
2021 2022 2023 2024
Living Lab UEHGC
UEHGC - Regulation UEHGC - Handbook 1 UEHGC - Handbook 2 UEHGC - Subject UEHGC - Go Green Station UEHGC - Shuttle Bus UEHGC - Green Researchers Community UEHGC - Green Monday Series UEHGC - Let’s Green Unitour UEHGC - Campaign "Towards No Single-Use Plastics Future"
Green Tech
UEHGC - Game UEHGC - Zeen AI Scan UEHGC - Zeen AI Bot UEHGC - i Ve Chai Machine
Tin tức
Tin mới nổi bật
2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026
Podcast
2021 2024 2025 2026
Sự kiện
2021 2022 2023 2024 2025
Youtube
2023
Living Lab
2024 2025 2026
Green Monday Series
2023 2024 2025
UEH101
2025
UEH Green Office

8.2. Chính sách cho nhân viên

8.2.5. Đảm bảo quyền lợi công bằng cho nhân viên khi outsourcing

Đảm bảo quyền lợi công bằng cho nhân viên khi thực hiện các hoạt động với bên thứ ba 

Tại Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), không chỉ cam kết xây dựng môi trường làm việc công bằng cho giảng viên và viên chức, UEH còn coi trọng quyền lợi của người lao động từ các đối tác cung cấp dịch vụ khác. 

Đảm bảo quyền lợi công bằng theo quy định pháp luật

Khi ký kết hợp đồng với bên thứ ba, UEH cam kết thực hiện đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Điển hình như trong khuôn khổ hợp tác MOU và MOA với Đại học Swinburne về việc cung cấp dịch vụ cho sinh viên tại Việt Nam, UEH nhấn mạnh việc không sử dụng lao động trẻ em, bảo đảm bình đẳng giới và tuân thủ quy định lao động. Điều này không chỉ tạo dựng uy tín cho UEH trong mắt các đối tác quốc tế mà còn thúc đẩy một môi trường làm việc lành mạnh, văn minh và bền vững.

Đảm bảo về tiền lương và chế độ làm việc

UEH đã hợp tác với nhiều đơn vị cung cấp dịch vụ bảo vệ và vệ sinh cho các cơ sở của đại học. Trong các hợp đồng này, nhà trường luôn yêu cầu các bên thứ ba đảm bảo quyền lợi của người lao động về tiền lương, chế độ làm việc và các quyền lợi khác theo quy định của Bộ Luật Lao động. Việc đặt ra yêu cầu nghiêm ngặt về tiền lương và chế độ làm việc là cách mà UEH chọn lựa được những đối tác đáng tin cậy và đảm bảo cho nhân viên làm việc tại UEH có một môi trường thuận lợi, không tiêu cực.

Nhân viên vệ sinh, bảo vệ và người lao động từ các đối tác cung cấp dịch vụ thứ ba được hưởng các quyền lợi công bằng tại UEH

Với những chính sách và cam kết rõ ràng, UEH không chỉ bảo vệ quyền lợi của nhân viên mà còn góp phần tạo dựng một môi trường làm việc công bằng và bền vững. Chúng tôi hiểu rằng, một môi trường làm việc tích cực và hòa nhập là yếu tố tiên quyết để có thể hiện thực hóa những mục tiêu bền vững tiếp theo. Trong tương lai, UEH sẽ tiếp tục nỗ lực không ngừng để đảm bảo rằng mọi người lao động, dù thuộc bên nào, đều được hưởng những quyền lợi công bằng, minh bạch và tôn trọng.

Nguồn: https://www.ueh.edu.vn/cuoc-song-ueh/tin-tuc/dam-bao-quyen-loi-cong-bang-cho-nhan-vien-khi-thuc-hien-cac-hoat-dong-voi-ben-thu-ba-72812 

Tin, ảnh: Phòng Marketing - Truyền thông UEH 

SDG7
SDG8 8. Công việc tốt và tăng trưởng kinh tế
SDG9

Nhận Bản tin xanh mỗi tháng

Về dự án
  • Giới thiệu
  • Quy định Đại học Xanh
  • Living Lab UEH Green Campus
  • UEH Green Office
  • Báo cáo bền vững
Theo dõi
  • UEH Community Shop
  • UEH Tuyển sinh
  • UEH Portal
  • UEH Virtual Tour
  • UEH Global
  • UEH Jobs
  • UEH Future
Liên hệ

59C Nguyễn Đình Chiểu,
Phường Võ Thị Sáu, Quận 3,
Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

(+84.28) 3823 5778

greencampus@ueh.edu.vn

Thứ 2 - Thứ 6: 8:30 - 16:30

2021 Green Campus Platform - UEH. All Rights Reserved

UEH Green Campus là một dự án trực thuộc Chiến lược UEH Bền vững. Xem thêm tại UEH Sustainability

Privacy Policy