[Green Monday Series] Công việc tốt và tăng trưởng kinh tế (SDG 8 - Decent Work and Economic Growth) tại UEH nghĩa là gì?

Tăng trưởng kinh tế chỉ thực sự bền vững khi đi cùng với việc làm chất lượng, môi trường làm việc công bằng và cơ hội phát triển cho tất cả mọi người. Tại Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), những cam kết này đã được hiện thực hóa thông qua các chính sách đảm bảo quyền lợi cho người lao động, thúc đẩy bình đẳng giới và xây dựng một môi trường làm việc an toàn, hòa nhập. Bài viết của Green Monday Series tuần này sẽ cùng bạn tìm hiểu về SDG 8 - Decent Work and Economic Growth (Công việc tốt và tăng trưởng kinh tế), cũng như những nỗ lực của UEH trong hành trình kiến tạo một tương lai bền vững cho cộng đồng.

Một tương lai bền vững không chỉ được xây dựng từ những giải pháp môi trường, mà còn từ những việc làm chất lượng và cơ hội được chia sẻ cho tất cả mọi người. Đó cũng chính là mục tiêu quan trọng của SDG 8 - hướng đến một thế giới nơi có công việc tử tế, thu nhập công bằng và môi trường làm việc an toàn, bình đẳng. Tại đó, “công việc tử tế” không chỉ được định nghĩa là có việc làm, mà còn là khả năng làm việc trong điều kiện được tôn trọng, được bảo vệ quyền lợi và cơ hội phát triển bản thân, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mỗi cá nhân và cộng đồng.

Hành trình hướng đến hiện thực hóa SDG 8 vẫn đang đối mặt với nhiều thách thức đáng kể. Những tác động kéo dài từ đại dịch COVID-19, căng thẳng thương mại, nợ gia tăng tại các quốc gia đang phát triển và bất ổn địa chính trị đã và đang làm chậm đà tăng trưởng kinh tế toàn cầu. Dù tỷ lệ thất nghiệp trên thế giới đã giảm xuống mức thấp kỷ lục 5% vào năm 2024, nhưng vẫn có gần 58% người lao động phải làm việc trong các khu vực phi chính thức và chưa được đảm bảo đủ các quyền lợi lao động. Đáng chú ý, khoảng 259 triệu thanh niên từ 15 đến 24 tuổi trên thế giới hiện nay không tham gia học tập, làm việc hoặc đào tạo nghề (NEET - Not in Education, Employment, or Training), tương đương cứ 5 người trẻ sẽ có 1 người đứng ngoài các cơ hội phát triển. Những con số này cho thấy, thế giới vẫn cần nhiều nỗ lực hơn nữa để thu hẹp bất bình đẳng, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp và mở rộng cơ hội việc làm bền vững, đặc biệt cho thanh niên và phụ nữ - những lực lượng đóng vai trò then chốt cho sự phát triển của xã hội.

Tại UEH, SDG 8 được hiện thực hóa thông qua những nỗ lực xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, an toàn và bền vững cho tất cả mọi người. UEH đã áp dụng chính sách trả lương công bằng và minh bạch, đảm bảo mọi nhân sự đều được hưởng chế độ đãi ngộ tương xứng, không phân biệt giới tính, độ tuổi hay hoàn cảnh cá nhân. Năm 2024, mức lương tối thiểu tại UEH đạt mức 15 triệu VNĐ/tháng, cao hơn đáng kể so với mức lương đủ sống tại khu vực TP.HCM. Đồng thời, hệ thống giám sát chênh lệch lương theo giới cũng được triển khai thường xuyên nhằm đảm bảo bình đẳng và cơ hội phát triển công bằng trong công việc. Đến năm 2024, hơn 85% nhân sự của UEH có hợp đồng lao động trên 24 tháng, 7.504 sinh viên có việc làm, thể hiện cho những cam kết tạo dựng việc làm ổn định và lâu dài và nâng cao năng lực nghề nghiệp cho cộng đồng của UEH.

Bên cạnh đó, UEH không ngừng củng cố các chính sách bảo vệ quyền lao động, loại bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, buôn người và lao động trẻ em thông qua cơ chế tiếp nhận phản hồi minh bạch, đảm bảo quyền tham gia và tiếng nói của người lao động qua Công đoàn UEH với tỷ lệ tham gia đạt 96,45%. Đồng thời, UEH còn mở rộng cam kết này cho cả đội ngũ nhân sự của các đơn vị bên ngoài cung cấp dịch vụ hợp tác khi có 100% lao động thuê ngoài được bảo hiểm và đào tạo an toàn lao động, không ghi nhận bất kỳ vụ việc vi phạm quyền lao động nào trong giai đoạn 2023 - 2024 và có 90% nhân sự đánh giá môi trường làm việc tại UEH không có sự phân biệt đối xử. Đây chính là những cam kết của UEH trong việc kiến tạo một môi trường làm việc tử tế, bao trùm và bền vững, đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế gắn liền với tiến bộ xã hội.

Infographic những đóng góp của UEH cho SDG  8 - Decent Work and Economic Growth (Công việc tốt và tăng trưởng kinh tế)

Trong bối cảnh hiện đại, SDG 8 không chỉ là câu chuyện về việc làm hay tăng trưởng kinh tế, mà còn là câu chuyện về quyền của con người - quyền được làm việc trong sự tôn trọng, được phát triển trong môi trường công bằng và được trao cơ hội để kiến tạo tương lai. Tại UEH, những cam kết đó đang dần được hiện thực hóa mỗi ngày thông qua những chính sách và hành động cụ thể dành cho người lao động, người học và cộng đồng. UEH tin rằng, khi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển và đóng góp bằng năng lực của chính mình, chúng ta không chỉ tạo nên những giá trị kinh tế, mà còn cùng nhau xây dựng một xã hội bao trùm, thịnh vượng và bền vững hơn.

Bài viết được tham khảo tại:

1. UEH Sustainability Report 2024: https://books.ueh.edu.vn/sustainability-report-ueh/ 

2. SDG 8 - Decent Work and Economic Growth: https://www.un.org/sustainabledevelopment/economic-growth/ 

Thông tin thêm:

UEH Green Campus - Green Monday Series là chuỗi hoạt động truyền thông thuộc Dự án UEH Green Campus, được đăng tải vào Thứ Hai hằng tuần nhằm mở đầu một tuần mới với năng lượng tích cực và khuyến khích lối sống xanh thông qua cung cấp kiến thức, cập nhật tin tức, chia sẻ câu chuyện truyền cảm hứng bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.

Tin, ảnh: Dự án UEH Green Campus